以賽促學(xué) 以賽促練 以賽促干
本站訊 11月11日上午10點(diǎn)，武漢謙誠(chéng)樁工科技試制廠在廠辦公區(qū)召開第一屆技術(shù)工人技能比賽表彰會(huì)，集團(tuán)工會(huì)主席陳黎斌，行政人事中心總經(jīng)理況亞萍，謙誠(chéng)科技總經(jīng)理姜?jiǎng)倮?，試制廠廠長(zhǎng)江永勝，副廠長(zhǎng)孫翔參加了會(huì)議。會(huì)上，對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。這次技能比賽為開拓謙誠(chéng)科技市場(chǎng)建設(shè)，提高在崗員工專業(yè)技術(shù)工人技能，促進(jìn)員工之間互相學(xué)習(xí)和交流，推進(jìn)技術(shù)工人技能水平的發(fā)展起到了積極作用。表彰會(huì)由廠長(zhǎng)江永勝主持，況亞萍宣讀了表彰文件。陳黎斌提出：一要把技術(shù)比武規(guī)范化，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去；二要乘謙誠(chéng)科技上市的東風(fēng)，希望試制廠員工把謙誠(chéng)科技當(dāng)家來(lái)建設(shè)，每一個(gè)員工爭(zhēng)當(dāng)主人翁，做好主人事；三要大力抓好員工個(gè)人技術(shù)水平、作業(yè)能力，在謙誠(chéng)科技發(fā)展中實(shí)現(xiàn)員工崗位創(chuàng)造價(jià)值，使謙誠(chéng)科技在創(chuàng)新技術(shù)上有一個(gè)全新的面貌。會(huì)中，陳總和姜總代表集團(tuán)、工會(huì)給予此次技能比賽成績(jī)優(yōu)秀的員工：一等獎(jiǎng)李群，二等獎(jiǎng)陳萬(wàn)和、曹有球，三等獎(jiǎng)李橋林、郭俊、楊浩頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。
一等獎(jiǎng)獲得者李群
二等獎(jiǎng)獲得者陳萬(wàn)和、曹有球
三等獎(jiǎng)獲得者李橋林、郭俊、楊浩
會(huì)上，謙誠(chéng)科技總經(jīng)理姜?jiǎng)倮麑?duì)通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)為集團(tuán)公司新工藝推廣的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員表現(xiàn)突出的員工孫翔、袁鴻斌、袁澤文、李群、孫先中給予了獎(jiǎng)金兌現(xiàn)。同時(shí)，姜總針對(duì)目前生產(chǎn)施工過(guò)程提出了幾點(diǎn)要求：一是要求員工經(jīng)歷了技能比賽的活動(dòng)之后，要認(rèn)真總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，員工對(duì)自身發(fā)展要有新的要求，只有思想認(rèn)識(shí)與時(shí)俱進(jìn)才能做好新工藝有效的推廣。二是針對(duì)技能狀況舉辦培訓(xùn)，要長(zhǎng)期定期化，綜合提高員工的業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)態(tài)度及技術(shù)水平，這些都要與個(gè)人收入掛構(gòu)。三是改革薪酬管理體系，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員提高素質(zhì)，以項(xiàng)目部評(píng)議為主，綜合考慮各方面成績(jī)并作為工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，對(duì)新工藝提出新的建議有特殊貢獻(xiàn)者，在施工實(shí)踐過(guò)程中起到好的作用可工資直接晉級(jí)。四是現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必須保障現(xiàn)場(chǎng)正常施工，配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作，工作中需全面學(xué)習(xí)，成為綜合性人才，切實(shí)改變以往的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，今后要采取加工計(jì)件結(jié)構(gòu)的報(bào)酬，目的是調(diào)動(dòng)員工積極性。
科技之光普照莘莘學(xué)子，創(chuàng)意之才打造創(chuàng)新生活，在謙誠(chéng)提供提升自我工作平臺(tái)上，員工們才有機(jī)會(huì)在技能大賽和工作中相互了解，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短。我們相信越來(lái)越多“有準(zhǔn)備的人”將融入到謙誠(chéng)科技大家庭，為謙誠(chéng)科技的發(fā)展作出貢獻(xiàn)！
